1. Если руководитель будет вникать в проблемы каждого сотрудника – не будет времени работать.
2. Четко определены задачи увеличивают КПД сотрудника.
3. Руководитель от подчиненного отличается смелостью взять на себя ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своих сотрудников.
4. Подчиненный приходит в коллектив, чтобы переложить часть ответственности за свою жизнь на руководителя.
5. Если основная масса сотрудников в выходные могут забыть о работе и обязанности, то руководитель этого не может себе позволить.
6. Даже в коллективе из двух человек определяется руководитель.
7. Ценность сотрудника определяется качеством результата, которые он получает.
8. Ценность руководителя определяется качеством результатов, которым он руководит.
9. Склонность к умению управлять закладывается в воспитании ребенка.
10. Руководитель наполняет жизнь сотрудников определенным смыслом.
11. Если исчезнут руководители во всем мире, люди погибнут от голода и междоусобиц.
12. Руководитель прежде всего должен быть человеком.
13. Сила руководителя в его непоколебимой вере в правильном выборе пути.
14. Ответственный за нанесение всегда должен быть только один человек.
15. Руководитель – главное лицо в компании. Нет руководителя – нет компании.