1. Руководитель определяет на что способны его сотрудники, в соответствии с чем определяет их место и задачи.
2. Руководитель не нянька и не благотворительная организация.
3. Основными задачами руководителя является создание рабочего коллектива, определение основных задач для каждого члена коллектива, приведения коллектива в рабочее состояние.
4. Руководителями не рождаются, ими становятся.
5. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
6. Коллектив собирается под руководителя.
7. С изменением руководителя, меняется и коллектив.
8. Чем больше руководитель выполняет просьб подчиненных, тем больше его ненавидят.
9. Руководитель должен поощрять не результат, а движение к нему. У людей нет смысла получать результат.
10. Руководитель не имеет права допускать панибратского отношение к себе.
11. Подчиненный никогда не поймет руководителя.
12. Только руководитель понимает к чему он ведет свой коллектив.
13. Нет такого сотрудника, который на 100% отрабатывал свою месячную зарплату.
14. Сотрудник привыкает к любому уровня заработка, в результате его становится мало.
15. Быстрым инструментом для проверки сотрудников на честность есть деньги.