Успіх будь-якої компанії залежить від успіху компанії. Однак не всі керівники можуть створити комфортні умови для роботи та творчості співробітників:

1 причина: взаємна недовіра. Будь-які відносини будуються на довірі. І якщо хтось в когось сумнівається, то в такому випадку всю команду чекають великі неприємності.

2 причина: втеча від конфліктів. Будь-які відносини будуються на довірі. І якщо хтось в комусь сумнівається, то в такому випадку всю команду чекають великі неприємності.

3 причини: не обов’язковість. Досить часто після зборів або зустрічі учасники сприймають отриману інформацію по-різному.

4 причина: відсутність вимог до інших. Часом співробітники соромляться повідомити керівника або колегу про те, що вони незадоволені роботою того чи іншого працівника.

5 причина: байдужість до загального результату. Досить часто співробітники ставлять свої особисті цілі вище командних.