Хороший колектив – ефективна машина, яка забезпечить значний та стабільний прибуток компанії, лояльність клієнтів та партнерів.

Серед основних причин текучості кадрів в компанії ми виділяємо:

• Не створена система втримання співробітників (компанія не створила ефективної системи матеріального та нематеріального заохочення та ін.).
• Співробітник не підійшов компанії (співробітник не справився з задачами та ін.).
• Компанія не підійшла співробітнику (компанія не створила умови для праці, відсутність можливість кар’єрного зростання та ін.).