Якщо керівник буде осягати проблеми кожного співробітника – не буде часу працювати. Чітко визначені завдання збільшують ККД співробітника. Керівник від підлеглого відрізняється сміливістю взяти на себе відповідальність не тільки за своє життя, але і за життя своїх співробітників. Підлеглий приходить в колектив, щоб перекласти частину відповідальності за своє життя на керівника. Якщо основна маса співробітників […]
Суть ефекту Осборна полягає у тому, що компанія робить анонс майбутньої версії продукту, не встигнувши «взяти все» від існуючого продукту. Іншими словами, якщо компанія Apple оголосила про випуск останньої моделі телефону. наприклад ХІІ айфону, то через 3 місяці після, ХІ модель ніхто купувати не буде. Прихильники телефонів Apple краще почекають. І це для компанії зовсім […]
Змініть призи та унікальні товарні пропозиції на своїх ресурсах на інші, які більш затребувані. Слідкуйте за тенденціями та конкурентами, використовуйте креативні ідеї, робіть інші кроки. Внесіть зміни в свою рекламну компанію. Переналаштуйте свій продукт на кризовий формат. Це можуть бути як антикризові пропозиції або якась допомога клієнтам. Додайте продукти, які зараз в тренді. Якщо […]
Сьогодні існує велика кількість програмного забезпечення, яке призначене вирішувати такі ж задачі як Бітрікс24. Ми використали за більше ніж 15 років роботи велику кількість програм для управління та виділили ряд переваг Бітрікс24: Розміщення. Бітрікс24 має хмарну та локальну редакції. Бітрікс24 дає можливість придбання власної локальної версії програмного забезпечення. Жодний хмарний сервіс такого не дозволить, а […]
Miss click, помилки – зазвичай, це речі до яких більшість відноситься з розумінням. Незначну помилку можна вибачити. Але як оцінювати дії людини, яка помиляється базою для розсилки? Так, у 2011-му році стався досить кумедний конфуз з виданням The New York Times. Вони вирішили спробувати нові інструменти у війні за увагу клієнтів і генерацію лідів – […]
Сьогодні виділяють 6 основних стилів управління персоналом. Розберемо більш детально кожен з них: – командний стиль передбачає негайне підпорядкування співробітників переважно в наказовому тоні. Такий стиль допомагає тримати співробітників під контролем, мотивувати їх дисципліною і застосуванням санкцій; – авторитарний стиль передбачає розробку стратегії розвитку компанії і створення перспектив розвитку співробітників. Керівник суворий, але при цьому […]
Донедавна функції менеджера з персоналу виконував сам керівник. Зараз ця посада включає широкий перелік посадових функцій, серед яких: підбір кадрів, розвиток співробітників, мотивація тощо. Менеджер допомагає використовувати всі можливості і таланти співробітників для досягнення цілей компанії і збільшення прибутку. Але при цьому стежить за умовами праці та здоровою атмосферою в колективі. Відповідно до вимог сучасного […]
Сучасні вимоги ринку праці та демократизація суспільства, враховують розуміння цінностей кожної особистості, принципи та стилі управління колективом. Керівник нового типу цілковито відрізняється від того керівника, який був ще 10, 20 років тому. Він повинен бути не просто хорошим організатором, але і аналітиком, психологом, лідером, мати високу моральну культуру, щоб заслужити визнання і повагу колег. Також […]
Продажі в інтернеті – давно не диво, а реалії сьогодення. Але розвивати його доведеться за всіма законами інтернет бізнесу. Особливу популярність придбав Instagram. Тут Ви можете зустріти найрізноманітніші акаунти, в яких продають меблі, косметику, запчастини для машин, одяг і взуття тощо. Власники акаунтів перетворили свої сторінки в солідні прибуткові «магазини на дивані». Але як їм […]
Під час всесвітньої пандемії спостерігається деяка підвищеність активності серед маркетологів. На світових форумах з’являються повідомлення про те, що афілійований маркетинг, як і арбітражники – це те, що зійде нанівець вже в цьому році. Але чи так це? Проте, наші спеціалісти спішать розвіяти цей міф. Арбітражники, як і всі ті хто живе за рахунок партнерського маркетингу, […]
Ваш бизнес работает 24/7/365 вместе с нами и нашими системами по улучшению процессов.
