Стратегическая задача неформального лидерства
Posted onЧтобы каждый новичок, пришедший в компанию, начал расти над собой, становясь все более лояльным, нужно создать в организации правильное среду. Для этого сформируйте из сотрудников, находящихся на третьем уровне профессиональной зрелости, так называемый кадровый резерв. Их доля в коллективе должна быть не менее 50%. Какова их задача? Представьте себе бочку с квашеной капустой. Если Вы […]