1. Велопарковки. Такі парковки легко поставити, їм не потрібно багато місця, а ось рівень комфорту для співробітників, які вважають за краще добиратися до роботи на велосипеді, істотно зростає.
2. Спортивний зал в офісі і групові заняття. Класична картина для великих офісів: до, після роботи і навіть в обідню перерву в коридорах з’являються люди в спортивних костюмах і з пляшками води – час займатися спортом.
3. «Групи за інтересами». Корпоративна культура, як відомо, не обмежується життям в офісі. Заохочувати спільний відпочинок співробітників і проводити заходи, щоб згуртувати колектив – стандартна практика в різних компаніях. І тут спорт теж допомагає: шанувальники сноуборду можуть збиратися на схилах взимку, а, наприклад, тенісисти – разом орендувати корт для гри.
4. Часткова або повна компенсація оплати занять. Якщо немає можливості обладнати спортивний зал безпосередньо в офісі, але при цьому є бажання створити хороші умови праці, можна піти простим шляхом: компенсувати куплені співробітниками абонементи у фітнес-клуби або на групові тренування.
