- Не бійтеся об’єднувати в колективі протилежності, дайте їм можливість проявити себе.
- Не заперечуйте погляди інших, навіть якщо вони неефективні.
- Постійно оцінюйте взаємодію в колективі.
- Озвучте функції кожного співробітника та їх значення.
- Чітко сформуйте команді кінцеву мету.
ТОП порад для формування здорового колективу
