Введение культуры ответственного подхода к работе основывается на 6 принципах:

1. Ответственность – личное обещание получить конкретный результат.
2. Ответственность за результат означает, что просто недостаточно действий.
3. Ответственность за результаты требует свободы в принятии решений.
4. Ответственность не может быть общей или условной.
5. Ответственность за компанию – дело каждого.
6. Ответственность не имеет смысла без последствий.