1. Колосальний обсяг інформації
Люди публікують статуси про зміну роботи, просування по кар’єрних сходах, діляться досягненнями, сертифікатами та дипломами про підвищення кваліфікації. У профайлах вказані гастрономічні, музичні та політичні уподобання. Зібравши всю інформацію, переглянувши останні фотографії – і, прочитавши актуальні пости кандидата на загальні теми, Ви почнете краще розуміти людину, яка хоче носити статус Вашого колеги.
2. Велика кількість потенційних працівників
Широка аудиторія потенційних співробітників суттєво спрощує роботу з пошуку певної людини, якої можливо немає на робітних сервісах. І пропонує великий вибір фахівців з різними навичками, здібностями, досвідом і бекграундом.
3. Актуальна і свіжа інформація
Суспільство живе в дуже швидкому режимі, і не завжди саме той, хто Вам потрібен, оновлює своє резюме на HH або SuperJob в момент безпосередньої зміни роботи. На допомогу приходить профіль в Facebook, який дбайливо пропонує сповістити всіх про кар’єрні зміни, що відбулися нещодавно.
